이번에는 MZ세대가 주목하는 긱 이코노미 트렌드에 대한 주제로 글을 적어보려 합니다.
긱 이코노미란? MZ세대가 주목하는 이유
긱 이코노미는 단기 계약 또는 프리랜서 형태로 일하는 경제 구조를 의미합니다. 이는 배달 라이더, 대리운전, 플랫폼 기반 서비스 제공자뿐만 아니라, IT 개발자, 디자이너, 마케터 등 전문직까지 폭넓은 분야에서 활성화되고 있습니다. MZ세대(밀레니얼 + Z세대)가 긱 이코노미에 주목하는 이유는 무엇일까요?
첫째, 자유로운 근무 환경입니다. 정규직의 경우 정해진 시간과 장소에서 일해야 하지만, 긱 이코노미에서는 원하는 시간과 장소에서 일할 수 있는 유연성이 있습니다. 특히 재택근무가 보편화된 시대에 이러한 방식은 더욱 매력적으로 다가옵니다. 원하는 프로젝트를 선택하고, 자신의 라이프스타일에 맞춰 업무를 조정할 수 있어 일과 삶의 균형을 중시하는 MZ세대에게 적합합니다.
예를 들어, 한 청년은 직장 생활 대신 유튜브 콘텐츠 편집 프리랜서로 전향하여, 원하는 시간에 자유롭게 일하면서도 정규직 연봉을 훌쩍 뛰어넘는 수익을 올리고 있습니다. 또 다른 사례로, 여행을 좋아하는 한 MZ세대는 디지털 노마드로서 해외에서 머무르며 원격으로 IT 프로젝트를 수행하는 삶을 선택했습니다. 그는 동남아 지역에서 생활하며 낮에는 카페에서 일하고, 저녁에는 자유롭게 여행하며 삶을 즐깁니다. 이러한 방식은 장소와 시간에 구애받지 않고 자신만의 방식으로 커리어를 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다.
둘째, 수익 극대화의 가능성입니다. 정규직은 일정한 급여를 받지만, 긱 워커는 자신의 능력과 노력에 따라 더 높은 수익을 올릴 수 있습니다. 예를 들어, IT 개발자는 여러 프로젝트를 동시에 진행하여 월급 이상의 수익을 창출할 수 있으며, 배달 라이더는 근무 시간을 조정하여 원하는 만큼 벌 수 있습니다. 수익의 주도권을 자신이 쥘 수 있다는 점은 MZ세대가 긱 이코노미를 선호하는 큰 이유 중 하나입니다.
실제 사례로, 한 IT 프리랜서는 회사에서 퇴사한 후 글로벌 플랫폼인 Upwork와 Fiverr에서 활동하면서 국내보다 더 높은 시급을 받으며 일하고 있습니다. 그는 미국과 유럽의 클라이언트를 대상으로 프로젝트를 수행하며 한 달에 1000만 원 이상의 수익을 기록하고 있습니다. 또한, 배달 라이더로 활동하는 한 사람은 성수기 동안 하루 12시간씩 일하며 월 600만 원 이상의 수익을 올린 바 있습니다. 이는 긱 이코노미가 정규직보다 더 많은 수익을 창출할 수 있는 기회를 제공할 수 있음을 보여줍니다.
셋째, 다양한 경험과 네트워크 확장이 가능합니다. 긱 이코노미에서 일하면 다양한 프로젝트와 클라이언트를 접할 수 있어 직무 경험이 풍부해지고, 이를 통해 경력 개발에도 긍정적인 영향을 줍니다. 정규직에서는 한 회사에서 오랜 기간 같은 업무를 반복하는 경우가 많지만, 긱 워커는 다양한 산업과 업무를 경험할 수 있어 빠르게 역량을 키울 수 있습니다.
예를 들어, 한 마케팅 프리랜서는 기업의 브랜드 마케팅부터 개인 유튜버의 콘텐츠 마케팅까지 다양한 클라이언트를 만나면서 폭넓은 경험을 쌓고 있습니다. 그는 인플루언서 마케팅, 퍼포먼스 광고, SNS 운영 등을 경험하며 전문성을 갖추었습니다. 또 다른 사례로, 한 번역가는 다양한 업계의 문서를 번역하며 의료, 법률, IT 등 여러 분야의 전문 지식을 넓혀가고 있습니다. 이렇게 긱 워커는 다양한 경험을 바탕으로 자신의 커리어를 확장할 수 있습니다.
긱 이코노미의 장점과 단점
긱 이코노미는 많은 장점을 가지고 있지만, 단점도 존재합니다. 이를 균형 있게 이해하는 것이 중요합니다.
장점
1. 유연한 근무 방식: 원하는 시간과 장소에서 근무할 수 있어 일과 삶의 균형을 조절하기 쉽습니다.
2. 수익 극대화 가능: 능력과 노력에 따라 더 많은 수익을 창출할 수 있으며, 여러 프로젝트를 병행할 수도 있습니다.
3. 다양한 경험 및 경력 개발: 다양한 프로젝트를 수행하며 직무 경험을 쌓고, 새로운 스킬을 익히는 기회가 많습니다.
4. 기업과 노동자의 부담 감소: 기업 입장에서도 인건비 부담을 줄일 수 있으며, 노동자 역시 회사에 종속되지 않고 자유로운 경력 관리를 할 수 있습니다.
단점
1. 소득의 불안정성: 고정 월급이 없으므로 일이 없을 때는 수입이 불규칙해질 수 있습니다.
2. 복지 혜택 부족: 정규직과 달리 건강보험, 연금, 퇴직금 등의 복지 혜택이 제공되지 않습니다.
3. 경쟁 심화: 긱 이코노미 시장이 커지면서 경쟁이 치열해지고, 일부 직종에서는 가격 경쟁으로 인해 낮은 임금이 문제가 되기도 합니다.
4. 자기 관리 필요: 스스로 업무 일정을 조율하고, 고객을 확보해야 하기 때문에 자기 관리 능력이 필수적입니다.
긱 이코노미 시대, 성공적인 긱 워커가 되는 법
1. 자신의 전문성을 키우자
전문 기술을 보유한 긱 워커는 높은 수익을 기대할 수 있습니다. 예를 들어, 한 그래픽 디자이너는 다양한 디자인 프로젝트를 수행하며 브랜딩, 웹 디자인, UI/UX 디자인 등 여러 분야에서 전문성을 키웠습니다. 또 다른 사례로, 한 카피라이터는 SNS 광고 문구 작성에서 시작해 기업 브랜딩 카피라이팅까지 영역을 확장하며 높은 단가를 받는 전문가로 성장했습니다.
2. 네트워크를 활용하자
긱 이코노미에서는 인맥이 중요한 역할을 합니다. 한 영상 편집 프리랜서는 SNS에서 자신의 작업물을 꾸준히 공유하며 클라이언트를 확보했습니다. 또 다른 사례로, 한 번역가는 번역 커뮤니티에서 적극적으로 활동하면서 기업 고객을 유치하는 데 성공했습니다.
3. 플랫폼을 적극 활용하자
국내 플랫폼인 크몽과 숨고에서 시작해 글로벌 플랫폼인 Upwork와 Fiverr로 확장한 한 개발자는 해외 클라이언트와 장기 계약을 맺어 높은 수익을 올리고 있습니다. 또한, 한 콘텐츠 작가는 브런치, 미디엄 같은 플랫폼을 활용하여 자신의 글을 홍보하고 유료 컨설팅을 진행하고 있습니다.
이처럼 실전 사례를 통해 긱 이코노미의 가능성을 이해하고, 전략적으로 접근하면 성공적인 긱 워커로 성장할 수 있습니다.